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人力資源外包服務(wù)（HRO）

在勞動(dòng)人事行政部門(mén)監(jiān)管下及平等自愿的基礎(chǔ)上，由專(zhuān)業(yè)的第三方接受用人單位、勞動(dòng)者和失業(yè)者的委托，在一定期限內(nèi)為其代理部分或者全部人事關(guān)系、檔案管理或社會(huì)保障業(yè)務(wù)的有償服務(wù)，代理方和委托方不存在勞動(dòng)關(guān)系及行政隸屬關(guān)系。

  • 代發(fā)工資

    根據(jù)企業(yè)要求，在指定銀行開(kāi)立賬戶為員工辦理工資卡，按照企業(yè)工資表足額發(fā)放到員工工資卡賬戶上，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅、工會(huì)費(fèi)等。

  • 代繳社保

    根據(jù)企業(yè)或個(gè)人需求，設(shè)立社保賬戶，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并提供相對(duì)應(yīng)的后續(xù)服務(wù)。

  • 代繳住房公積金

    根據(jù)企業(yè)或個(gè)人需求，開(kāi)設(shè)公積金賬戶，核定繳費(fèi)基數(shù)和比例，并在其辦理按揭貸款時(shí)出具相應(yīng)手續(xù)。

  • 人力資源管理咨詢(xún)

    按照企業(yè)要求，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研企業(yè)實(shí)際情況，量身定制人力資源優(yōu)化和管理方案，規(guī)避企業(yè)在人事管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。它人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動(dòng)關(guān)系不同，即勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但勞動(dòng)力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

  • 招聘派遣

    用人單位向我公司提出所用人員條件和薪資待遇，我公司通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道搜尋人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并派往用人單位工作。

  • 轉(zhuǎn)接派遣

    用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由我公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并由我公司負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放、社保辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議與工傷事故處理等事務(wù)。

  • 短期派遣

    用人單位和我公司共同約定用人時(shí)間、薪資待遇、人數(shù)及工作內(nèi)容，由我公司在約定時(shí)間內(nèi)組織人員到崗并簽訂勞動(dòng)合同，工作任務(wù)結(jié)束后另行安排工作崗位。

  • 小時(shí)工派遣

    用人單位和我公司共同約定工作崗位和單位小時(shí)工資，由我公司篩選符合條件的人員派往用人單位工作，用人更加靈活高效。

  • 殘疾人就業(yè)推薦服務(wù)

    通過(guò)整合政府、企事業(yè)單位及社會(huì)資源，為殘疾人建立系統(tǒng)完善的就業(yè)服務(wù)體系，打造科學(xué)專(zhuān)業(yè)的殘疾人就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全方位為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)。

  • 企業(yè)殘保金年審代辦服務(wù)

    為企業(yè)提供殘保金年審代辦服務(wù)，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提升企業(yè)社會(huì)形象